FOR COMPANIES

КАК ВСЁ ПРОИСХОДИТ

От заявки до тестирования —

четыре понятных шага

Оставьте заявку

Выберите тесты, количество прохождений и заполните реквизиты компании.

Получите счёт

Выберите тесты, количество прохождений и заполните реквизиты компании.

Передайте на оплату

Ваша бухгалтерия оплатит заказ по выставленному счёту.

Получите ссылки

После подтверждения оплаты ссылки на тесты придут на вашу почту.

ЗАДАЧИ КОМПАНИИ

Больше понимания.
Основа для диалога с командой.

Поведение
Рабочие предпочтения

Обсудить особенности поведения и условия, которые поддерживают мотивацию

Коммуникация
Взаимодействие

Лучше понять различия в стилях общения сотрудников.

Командные роли
Вклад в команду

Начать разговор о ролях, сильных сторонах и распределении задач.

Ценности
Приоритеты людей

Начать разговор о ролях, сильных сторонах и распределении задач.

ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ

Посмотрите отчёт
до оформления заявки

Поведенческий профиль

Текстовый отчёт, без балльной диаграммы.

✔ Поведенческие особенности
✔ Вероятные рабочие предпочтения
✔ Рекомендации по условиям мотивации

Отчёт представлен в текстовом формате. Описание рабочих предпочтений и мотивации сформулировано как вероятные особенности — сопоставьте их со своим опытом.
Каждый отчёт описывает индивидуальный результат. Его можно использовать как отправную точку для обсуждения с сотрудником.

Профиль коммуникации

Личная карта и справочные описания типов

✔ Карта с индивидуальной точкой
✔ Описание четырёх типов коммуникации
✔ Подсказки по взаимодействию с каждым типом

Положение точки на карте индивидуально. Описания всех четырёх типов — справочная часть отчёта, а не четыре персональные характеристики одного человека.
Каждый отчёт описывает индивидуальный результат. Его можно использовать как отправную точку для обсуждения с сотрудником.

Восемь ролей и ваш командный профиль

Индивидуальный профиль по восьми ролям.

✔ Карта с индивидуальной точкой
✔ Описание четырёх типов коммуникации
✔ Подсказки по взаимодействию с каждым типом

Баллы отражают индивидуальный результат. Описания всех восьми ролей — справочный материал: сравните их с тем, какие задачи вы обычно берёте на себя в команде.
Каждый отчёт описывает индивидуальный результат. Его можно использовать как отправную точку для обсуждения с сотрудником.

Профиль ценностей

Статистика и списки, без развёрнутых рекомендаций.

✔ Статистика по десяти группам
✔ Список выбранных ценностей
✔ Список ценностей, вызывающих отторжение

Вы увидите конкретные слова и группы ценностей, которые выбрали или отвергли. Этот отчёт содержит статистику и списки; развёрнутая текстовая интерпретация и рекомендации в него не входят.
Список ценностей, вызывающих отторжение

Перед заявкой

Главное о выборе тестов
и оплате для компании.

Выберите тесты для команды. Счёт подготовим мы.
Укажите нужные тесты, количество прохождений и реквизиты компании. Мы отправим счёт на вашу почту.

Оставить заявку на счёт